Il Whistleblowing è un sistema che consente ai dipendenti, alle dipendenti, ai collaboratori, alle collaboratrici o ad altre persone di segnalare condotte illecite, pratiche non etiche o irregolarità che si verificano all’interno dell’azienda, tutelando il segnalante.
Questo meccanismo è stato introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”.
